启航培训

1、了解企业

帮助管培生加深对企业和行业的了解，增强对嗨学的荣誉感和归属感

2、心态转变

帮助管培生形成统一的职业化心态，加强职业技能

3、专业强化

帮助管培生加深对基础业务知识的了解，打牢一线业务基础

岗中培训

1、帮助管培生融入公司文化、完成心态转换、进行职业规划

公司高管/部门负责人

2、帮助员工学习岗位工作技能，提升业务能力

直接领导/隔级领导

3、了解并记录管培生动态、思想变化，及时给予心里辅导、成长建议

人力资源部、往届管培生.

4、半年进行一次阶段性总结，并制定下阶段培养计划

管培生、导师

管理提升培训

1、自我管理能力提升”系列课程学习

使管培生形成良好心态、学会目标管理、有效沟通等管理技能

树立职业发展观

2、拓展训练

使管培生通过拓展训练加强心理建设，提升凝聚力

3、结构化思维训练

通过课程讲授，为管培生导入逻辑化的思考工具，提升管培生的结构思维能力

4、职业座谈会

通过职业座谈会形式解决管培生在公司、职业发展方面的困惑，进行心理疏导

5、全年成长汇报

围绕1年成长、个人规划进行现场呈现