西宁世纪职业学校简介

　　　青海新闻网讯　管理出效益，管理出质量。西宁市世纪职业技术学校始终把管理工作摆在，学校制定《开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》，在教职工中大力倡导“以优良的职业品德教育学生，以优良的职业行为影响学生，以优良的职业能力培养学生，以优良的职业精神创新发展”的世纪职校教师精神，进一步落实教师队伍建设三项承诺，党员带头签订《师德师风承诺书》，聘请由学生家长、行业代表、民主人士担任的行风监督员，进一步强化师德师风建设及学校民主化、科学化管理的实施，促进了学校职业教育持续健康发展。
　　学校按年度工作目标内容实行层层分解，校长与主管校长，主管校长与行政部门、专业教研室签订了分解工作目标责任书。学校及各行政职能部门和专业教研室注重目标过程管理，积极主动围绕目标实施教育教学活动，突出目标完成质量。学校不仅对教职工工作完成质量情况评议排序，还对各部门、各专业教研室进行目标考核排序，促使目标管理工作得到落实，同时增强了目标管理效应。