先培训后上岗，这几乎是任何一家公司对于新员工都会采取的方式，因为通过这种方式，能够让新员工在更短时间内融入到新的工作中去，而且在培训的过程中，也能够更好的考查这些新员工。但是对于很多新员工来说，这个时候比较让他们头疼的是培训后要写的培训心得，因为培训心得是要让自己上司去看的，所以对于员工们来说，这就非常重要，因此北京海大技术培训学校的辅导老师就来为各位讲一讲，hr培训心得应该如何写才能够写的比较好。

北京海大技术培训学校的辅导老师指出，各位在写hr培训心得的时候，首先要在心得中把这次培训的内容用简单的语言写出来，或者是采用框架表格的方式来更清楚的描述出来。让各位这样做的目的就是让自己的上司看到，自己在整个培训的过程中是非常认真的，是积极参与的，这样能够让上司对自己有一个非常不错的印象。

接下来各位需要在hr培训心得中写出在这次培训中自己所学习到的东西，或者是自己经过这场培训有哪些成长。这部分是同学们写心得的重点，也是上司会重点看的地方，所以各位在写这部分的时候，不要写一些太过于官方的语言，学习到了哪些东西，就写哪些东西，切记不要写一些提升个人思想这一类的话语。

最后在hr培训心得中，各位要写的就是对公司的认识了，因为毕竟是新员工，公司组织这场培训的目的，一方面是锻炼各位的工作能力，另一方面就是展示公司的文化和成长历程，让各位能够清楚的了解公司的成长历程，从而对公司产生认同感。所以在培训心得中，各位一定要写出对于公司的认识和了解。

北京海大技术培训学校的辅导老师这里要提醒同学们一点，在写hr培训心得的时候，不要为了凑字数而写的特别啰嗦，简单明了的培训心得就可以。在写心得的时候，各位也可以写一些通过培训从而对于工作的认识有哪些提升，这样也能够让自己写出来的心得更加优秀。

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