12月3日-4日，青岛文泰商学院MDA管理数据分析课程（人力资源篇）将在北京开启！人力资源其实是一个富数据部门，拥有整个企业的员工基本信息、绩效考核、生产效率、薪资福利等数据。人力资源最大的作用是通过对人员的调配，最大限 度地支持企业发展。但现实中，大部分企业的人力资源部门其实更多地是做薪酬绩效和制度梳理，对企业实际经营的支持有限。人员培养出现断层，关键时刻无人可用，招聘来的人总是不合心意，员工晋升的积极性不高，同事关系紧张等等，这些看似是管理问题，其实很多都可以从数据中找到蛛丝马迹，在这一部分，我们将一同去探寻这些问题的答案。

该课程主要针对HRD / HRM等人力资源从业者，要解决的问题有“各种监督加处罚，员工就是不出力，看似散漫一盘沙，业绩却是顶呱呱，你想过这到底是什么原因吗？”“同事关系处不好，你有没有想过到底是什么原因？”“看似八竿子打不着的工资差异，到底又是如何影响同事关系的，你想知道吗？”……

文泰商学院MDA管理数据分析课程以5个环节6个维度，让人力真这个发挥资源调度的作用，即从以下几个问题入手进行讲述：企业需要什么样的人才？如何获得人才？人才结构分析，让你清楚公司的人才短板；人才招聘分析，让你招到更合适的人，员工画像分析，让你的招聘有据可依；招聘活动分析，让你提高招聘的成功率；招聘成本费用分析，让你的招聘费用花在刀刃上。如何更好地使用人才？人才培训分析，培训规划设计，让你的培训不再漫无目的；培训效果评估，让你的投入不再石沉大海。人才应用分析，人事匹配分析，让合适的人做合适的事；绩效数据分析，让优秀的人不再被埋没；人员激励分析，让激励措施真正发挥作用；人员效率分析，让高效的人发挥榜样作用。如何控制人才流失？企业留人5大数据化工具，让留人也讲技巧；人员流失成本分析，让损失可以量化。

青岛文泰教育该课程每个模块1980元，实战模块个性选择，更多组合超值收获，多人团报享有更多优惠，让数据分析之旅，从思路开始起航！