研究领域在现代组织理论与人力资源战略、组织变革与领导行为研究，跨文化人力资源管理 、职业女性与领导力研究，管理案例教学与研究，张教授活跃在国内外学术界，多次访问美国哥伦比亚大学，罗格斯大学，法国巴黎高等商学院，加拿大曼尼托巴大学，澳大利亚墨尔本大学、新加坡国立大学、香港中文大学、科技大学，台湾长荣大学、成功大学等高校讲学与学术交流，她的研究成果丰富是一名具有较好学术声誉和社会影响力的学者。其研究成果在国际顶级期刊《Organization Science》和国内顶级期刊《管理世界》、《心理学报》发表50余篇。