按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

南京人力资源培训

考试内容

基础知识、法律手册、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理。

报名条件

（一）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1．取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2．取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3．全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4．具有硕士研究生及以上学历证书；

5．取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6．取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1．取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2．取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3．取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4．取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

报名材料

1．两寸证件照4张；

2．身份证复印件一张；

3．毕业证书（学生证）复印件一张及原件（学信网下载的学历报告一份）；

4．工作证明一张（原件，加盖公司公章或人力资源部章）。

相关费用

二级1900元（含教材，培训费，考试费，鉴定费，证书费，报名费）

三级1400元（含教材，培训费，考试费，鉴定费，证书费，报名费）

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