Excel实战训练班

实战训练，做学即所用

Excel专家培养计划

产生背景

Excel专家培养计划的产生，是由于传统模式的教学，绝大数时间是老师讲解，学员随着练习。这种模式课上学员们一般都会有很大收获，但是经过1-2个周学员学到的大部分内容 ，就会忘得差不多。造成这种现象的原因是什么？原因就在于往往我们学到的东西，并不能实际应用于工作中，久而久之就会忘记。针对这种现象，为了摆脱传统模式带来的困扰，回归线专家十几年来不断探索研究,，特此推出了“Excel实战训练课程”。

课程特点

学员为主体，老师为辅助。

Excel专家培养计划中，学生作为主线，从拿到课程数据开始到课程完成，学员全程能够独立思考，自由选择合适的方法解决问题，。老师全程陪同，随时准备为学员解答与讲解并引导学员完成课程。

模拟真实的企业工作场景。

每一个课题，都是立足于企业中的真实问题，学员学习过后，可以把学到的内容用于企业办公中，切实满足企业工作中的需求。

针对性强。

Excel专家培养计划，分门别类，针对不同岗位人士设计不同的课程，无论你是财务、人力资源、销售或者是市场部门，都可以选择适合自己的课程学习。

时间灵活，选择多样

学员可以自由选择是实战训练课程的内容，并且在每个周四的下午参加。

课程目标

通过一系列实际项目的训练，帮助受训学员掌握各种实用的Excel技能；掌握完成实际工作的流程和要求；体会实际工作中会遇到的各种问题；使所学的知识能够真正的应用在具体工作中。

受训学员在老师和专家的指导下独立完成这些项目，跟传统的授课方式相比，学员真正有了思考的过程和时间，能够自己根据实际情况选择最适合解决问题的工具，并且能够灵活运用，从而真正做到了学以致用。

实训课程类别

报表及数据管理类

根据实际的业务数据，制作各种报表。主要练习数据的清洗与整合，报表的制作与格式化。主要用到各种常用函数和Excel的一些重要数据处理功能。

数据分析类

对实际数据进行分析，制作月报/年报等各种报表。主要练习数据的清洗与整合，常用报表制作技术与技巧。主要用到数据透视和各种函数。

数据展现类

对实际数据或者场景进行分析，并且把最终结果通过数字仪表板，图表或者分析报告展现出来。主要练习数据清洗与整合，图表制作，图表选择，图表创意，分析报告制作等

Excel应用表格设计与建模类

根据实际场景的要求，基于Excel具体实现适合场景的应用程序或者模型。主要练习各种函数和数据透视及其它功能和技巧的综合应用

实训课程

名称：固定资产分类汇总表制作

编号：F001

分类：报表及数据管理类

方向：财务

项目描述：某公司的固定资产使用Excel表进行管理。有两个表格分别记录了固定资产的采购和报废，同时公司针对不同的固定资产有不同的报废期限。负责管理的人员（你）需要定期（每年）根据这些数据出具固定资产台账，本年度报废清单，固定资产年报等报表。请设计实现这些表格。

你需要仔细分析记录数据和实际要求，基础数据可能不完整，你需要补充完整。基础数据中还可能存在各种错误，你需要处理掉这些错误。然后，你完成这些报表的方法还需要考虑的具体的工作量。

本项目集中联系常见的函数，处理数据的技巧，可以加深你对数据处理的理解，可以帮助你迅速掌握常用函数的应用方法。

案例文件：F001固定资产分类汇总表

案例描述：

基础数据

采购表

记录所有固定资产的采购信息

报废表

记录报废固定资产的清单

固定资产使用年限表

规定了不同类别的固定资产的使用年限

部门

记录了公司各部门及负责人信息

要求完成

台账

根据基础数据完成台账

报废清单

根据基础数据完成报废清单

年报

根据基础数据完成年报要求的表格

格式化数据透视表

根据给定的数据透视表图片，完成同样的数据透视表，并且进行格式化，得到图片中的内容

思考如何才能改进这项工作

案例备注：

固定资产采用平均年限法进行折旧处理

名称：人事管理年报制作

编号：H001

分类：报表及数据管理类

方向：人力资源

项目描述：某公司人力资源部门有专人（你）维护者所有的员工信息，包括离职员工，这些数据都使用Excel进行管理。作为具体负责人，你需要每年根据员工档案等数据制作人力资源分析表和人力资源统计表。这些报表一点也不简单，需要用到各种计算函数，光是这些函数和数据之间的逻辑关系，就是一个严峻的考验。同时，你会发现，由于以前信息管理的不完善，其中有很多信息不完整，你必须补充完整。你千辛万苦完成了这个项目，你会发现自己对Excel函数和各种处理数据的技巧的理解和掌握，又上了一个新的台阶。

案例文件：H001人事管理年报制作

案例描述：

基础数据

员工档案

记录本年度所有员工的信息

离职人员档案

记录所有离职人员的清单

要求完成

人力资源分析表

根据基础数据制作完成人力资源分析表

人力资源统计表

根据基础数据完成人力资源统计表

思考如何才能改进这项工作

名称：产品销售月报制作

编号：B001

分类：报表及数据管理类

方向：销售及市场管理

项目描述：你是公司销售管理部的人员，负责对产品销售进行分析。你从公司的ERP系统中导出了数据，把它放在Excel中，然后就开始根据同事的要求完成销售月报。这些报表的制作大量的使用和计算函数，而且在完成这些报表的过程中，你发现销售数据中有很多错误，而且还有很多需要的数据并不存在。你需要重新整理这些数据。

如果你能够顺利完成这个工作，说明你已经很好的掌握了Excel函数的使用技巧，同时，你对数据中可能存在的问题以及这些问题的处理方法也有了一个很好的理解。

案例文件：B001产品销售月报

案例描述：

基础数据

产品销售表

记录产品销售信息

上市日期零售价对应表

记录了不同产品上市日期及零售价的基础信息表

要求完成

系列销售统计表

根据基础数据完成完成不同系列的销售情况，包括sku个数，销售量，销售额等

上市季销售统计表

根据基础数据完成不同上市季产品的销售情况，包括sku个数，销售量，销售额等

大区系列销售统计表

根据基础数据完成不同大区于系列的销售对比，包括sku个数，销售量，销售额等

思考如何才能改进这项工作

案例备注：

要求数据准确无误

要求在每个报表中数字在本列中前20%的单元格为红色

名称：公司费用预算与实际支出的管理与分析

编号：F002

分类：数据分析类

方向：财务

项目描述：你负责公司的费用管理。每年末你会对各部门的费用进行预算，预算结果记录在一个Excel表中。同时，你会根据日常的报销，用一个Excel表记录日常的实际支出。为了顺利进行费用的预算管理，你需要定期（每月）进行费用预算和实际支出的分析。

数据透视是进行数据分析的重要工具。函数也会在其中起到关键的作用。但是，你需要重新整合各种原始表格才能进行后续的分析。

这个工作是对数据透视和函数的综合能力的考验。

案例文件：F002公司费用预算与实际支出的管理与分析

案例描述：

基础数据

各部门费用预算表

记录各个部门的年度费用预算

费用表

记录了公司的费用发生列表

要求完成

预算实际差异表

根据基础数据完成预算实际差异表

预算实际百分比差异表

根据基础数据完成预算实际百分比差异表

预算实际月度占比表

根据基础数据完成预算实际月度占比表

月度部门费用分析表

根据基础数据完成月度部门费用分析表

思考如何才能改进这项工作

名称：招聘管理分析报表制作

编号：H002

分类：数据分析类

方向：人力资源

项目描述：作为招聘负责人，你需要负责记录招聘需求，招聘进展等数据，你需要随时制作面试日程表以便面试官可以安排工作，你需要在月底制作招聘汇总报表以便进行日常的工作总结。每次这个工作都花费了大量的时间。

你终于下定决心，希望考虑一个方法能够在较长时间内让这些报表制作的工作不再成为负担。你仔细分析了这些数据，发现数据透视可以解决这个问题。但是要做到这一点，必须整合你记录的原始数据，其中有回用到大量你学过的函数。

当你终于完成这些工作，你会发现你的这个设计还可以完成更多的工作。

案例描述：

基础数据

需求表

记录各部门的招聘需求信息

简历表

为各种不同需求筛选的简历信息

面试安排表

记录了应聘者的面试安排和结果

入职管理表

记录了每位入职者的信息

要求完成

招聘报表

根据基础数据完成招聘报表的制作

面试日程安排1

根据基础数据完成面试日程安排表1

面试日程安排表2

根据基础数据完成面试日程安排表2（按候选人）

思考如何才能改进这项工作

名称：合同管理

编号：B002

分类：数据分析类

方向：销售及市场管理

项目描述：销售合同的管理是公司里非常重要的内容。各部门对这份数据都有要求。领导要求台账，希望了解合同的执行情况。货运部门希望能及时拿到待运的货物清单，财务部门希望有一份应收款的报表，同时还希望对拖欠已久的应收款做一个账龄分析……，你已经忙得不可开交了。

你决定重新规划设计这些报表，希望以一个自动化的方式完成这些报表。你运用你学过的数据透视和函数就可以完成这些工作，只不过，你需要考虑如何才能正确地使用它们。

案例文件：B002合同管理

案例描述：

基础数据

合同

记录所有合同信息

发货记录

记录所有发货信息

要求完成

台账

根据基础数据完成销售合同台账

应收款月报

根据基础数据完成应收款月报

成交待运清单

根据基础数据完成成交待运清单

账龄分析

在给定的数据中列出应收款,并且进行账龄分析

思考如何才能改进这项工作

名称：应用表格设计

编号：T001

分类：Excel应用表格设计与建模类

方向：人力资源

项目描述：作为人力资源的相关负责人，你需要收集各种数据，考勤记录，员工满意度调查数据，业绩评估数据等等，每次你收集这些数据时，都会被其中的各种错误数据搞得焦头烂额，这些数据都是大家在填写的时候不经意间造成的。为了解决这个问题，你需要从源头上就把这种出错的可能性消除掉。你需要重新设计这些表格，从而让大家只能填写符合你要求的数据。

你需要综合、灵活的运用数据有效性，条件格式，各种函数以及窗体控件。

案例文件：T001员工考勤表，T001用户调查表，T001业绩评估表

案例描述：

要求完成

根据样表和要求及实际情况，完成用户调查表的制作

根据样表和要求及实际情况，完成员工考勤表的设计制作

根据样表和要求及实际情况，完成业绩评估表的设计制作

思考如何才能改进这项工作

名称：调薪应用表格设计

编号：T002

分类：Excel应用表格设计与建模类

方向：人力资源

项目描述：年底了，公司又要调薪了。你作为负责人，每年这个时期都要花很多时间完成这个工作。你希望能够有一个办法，既能快速准确的完成这个工作，又能够在需要时可以随时调整调薪规则甚至结果。苦思冥想之后，你找到了在Excel中实现这个目标的方法…

案例文件：T002调薪表设计

案例描述：

要求完成

调薪表设计

思考如何才能改进这项工作

名称：招聘管理表格设计

编号：T003

分类：Excel应用表格设计与建模类

方向：人力资源

项目描述：作为招聘负责人，你一直延续以前负责招聘同时的管理方式，汇总各部门的招聘需求，并且制作招聘任务但为招聘专员分配招聘工作，并且记录和考核这些结果。但是，渐渐的你发现光是处理这些数据和报表已经占用了大量的时间，而你本应该做的招聘规划工作却没有时间进行。因此，你需要重新设计招聘流程，对以前记录的数据进行分析，重新规划数据记录格式和方法，从而能够做到报表自动化。

案例文件：T003招聘管理表格设计

案例描述：

基础数据

招聘需求表

记录所有合同信息

招聘完成记录表

记录所有发货信息

要求完成

整合设计新的源数据表，记录需求和招聘任务及结果

设计使得管理和分析表格尽可能自动完成

思考如何才能改进这项工作

名称：本量利分析模型设计

编号：C001

分类：数据展现类，Excel应用表格设计与建模类

方向：财务

项目描述：作为财务负责人，你需要学习如何利用Excel进行财务决策。这些工作往往是通过在Excel中建立模型来完成。本量利模型就是其中的一个有代表性的例子。仅仅从简单的单价，产量和成本出发，就能够见一个可以知道定价，生产和销售政策制定的模型。

本项目也是一个图表制作的例子，你可以练习如何从最简单的数据关系出发，使用Excel图表，你将练习如何对图表进行格式化，使图表更加专业。

案例文件：C001本量利分析

案例描述：

要求完成

设计本量利分析的模型

建立表格实现本量利分析模型

建立本量利图表

思考如何才能改进这项工作

培训时间及培训费用

培训时间： 每周四

培训费用： 780元/次，一次报3门以上，可享85折

培训地点

地 点： 北京市海淀区中关村北大街123号华腾科技大厦421

乘车路线：地铁四号线圆明园站下，c出口向东直行200米，清华大学西门对面大益膳房楼上四层421

温馨提示：本次课程针对Excel，为保证课程效果，请您自带07及以上版本笔记本电脑，谢谢合作！