详细内容：

1发展前景：当前我国经济高速发展，市场竞争日益激烈，人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理已成为企业管理工作的核心。新的形势下，我国的中小企业面临着前所未有的挑战，加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要措施。

适合学习的对象：、1希望跨入人力资源行业的新人

2、想转行做人力资源方向的职场人

3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者

4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者

5、创业型公司老板和有创业梦想的人

学习内容介绍：模块一人力资源规划模块二招聘与配置模块三培训与开发四绩效考核模块五薪资福利模块六劳动关系管理

开课班次：周末班三个月一期课

4学习目标：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的较大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现较优组织绩效的全过程。

5学完达到的效果：通过学习你可以了解人力资源在企业中所处的地位，对企业如何招聘员工、激励员工、处理员工薪酬及关系等到方面有所了解，对个人的职业生涯的规划、职业发展也有很重要的帮助

学习等级一级二级三级