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培训对象：所有有志从事会计工作或想学习会计知识的人员，并不受学历的限制

培训课程：

会计基础学习班（会计考试类）

会计实帐学习班（各大行业会计实帐）

会计管理学习班（高级财务管理课程）

培训时间：白班晚班周末班滚动开课，随到随学。

仁和会计职场文章分享——工作，到底是为了让谁高兴？

一个小时候被过度溺爱的孩子，哭闹成了她达到自己目的的唯一方式，直到有一天，她发现这种哭闹不再奏效。因为走进社会以后，除了家人，没有人有义务哄你开心，甚至没有人会在意你开心与不开心。

当然，作为消费者，你觉得花钱了，别人就该让你开心，这也不无道理，但凡事总有个界限，太过了，也就没有人愿意迁就。

那么到了工作场合，是不是还有人仍抱有这种“消费者心态”没有放下，认为自己应该是被供着的“上帝”呢？“

我工作做得这么出色，老板怎么连一句表扬都没有？”“在部门里我干得最多，同事们怎么都不知道感谢呢？”

这些都是典型的消费者心态，认为自己付出了，别人就应该跑过来哄自己高兴。

作为经营者，和消费者最大的区别，不是先想着自己要得到什么，而是自己能提供什么，是变着法地考虑怎么让受众高兴的问题。对于工作这回事，我们也得首先想明白怎么让老板和客户高兴的问题。

1、自己高兴，老板也高兴：理想工作态

最近大家都在看方励的演讲，他说：“如果我们白天做的事是喜欢的事，我还没有花钱就快乐了”。

自己投资拍电影，都是自己在过程中很开心，同时结果也让别人很高兴。

这是一种非常理想的工作状态，在工作中“玩疯了”，赚钱是顺带的事。谁都期待这种状态，要是你现在就是这种状态，那就太棒了！

2、自己不高兴，老板高兴：卧薪尝胆态

能处在这种状态的人，一定是具有超强的自我控制力和忍耐力。

试想，一个人做着自己不太愉快的事情，但还能把活儿干得漂亮，让人挑不出毛病，那一定是能够很好地调控情绪，默默地在积累能力、积攒资源、磨砺心智、韬光养晦。

这简直就是在玩潜伏啊！这类人是真的想明白了，工作首先得让别人高兴，只有呈现了实实在在的业绩，有了硬硬朗朗的能力，待自己期待的机会出现之时才能稳稳地抓住。

3、自己高兴，老板不高兴：几被裁员态

这类人往往自视过高，刚开始熟悉一个环境，就不安分了：我明知道组织要求，我就是不按你的来，我有自己的想法，我就要按自己的来。

年终考核年年不达标，还觉得自己特屈才，认为没遇到伯乐，抱怨没有人慧眼识珠。要是老板给你发着钱，还由着你的性子任你随意玩，那就真想不明白了，你老板到底上辈子欠你啥了？

4、自己不高兴,老板也不高兴:无业游民态

这种类型估计连面试关都过不了，或者是试用期一到就和企业一拍两散。

这类人始终没能完成职业化，既不肯放低姿态，遵从既有规则去做事情，又没有能力自创一个平台做自己高兴的事，只能被社会运转的车轮甩在外面，谁也不带他玩。

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