我国自主开发的软件质量逐渐得到软件行业的认可，除了开发水平的提升，还有软件测试的功劳，在开发的过程中注重了软件测试，软件质量自然就提高了。因此软件测试工程师需求越来越多，如果想进入测试行业，零基础也可以快速成为一名测试工程师。

　　如果想快速学会软件测试，参加培训班是一个有效的学习方式。参加软件测试培训机构只要四个月的时间就可以入行。四个月的时间主要学习测试知识和编程语言。测试知识包括黑盒测试、白盒测试、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试、自动化测试、测试流程管理、缺陷管理、数据库等;编程语言包括Java、C#、C++，一般掌握一两门语言就可以了，对于初学者来说只需要熟悉，不需要精通开发语言，在进行测试的时候能够无障碍的看懂整个项目就可以。所以相对于开发人员来说，软件测试人员是复合型人才，不仅懂得软件测试，还懂得软件开发。

　　从事软件开发除了我们常说的耐心和细心之外，根据睿峰的经验，还发现需要有良好的心理素质。虽说我国已经看到了软件测试的重要性，但是因为行业习惯和经济实力的原因，很多企业没有真正的重视软件开发人员，软件测试的投入很小，一些企业存在开发人员兼职测试人员的情况，一些中小型企业在众多的开发工程师中只有一个或者两个测试工程师，这样的测试工程师往往被忽视或者得不到重视，容易造成测试人员自身觉得地位卑微，和软件开发人员沟通的时候被主导而没有话语权，在工作中处于被动地位，这是测试人员的大忌，不仅不利于自身的职业发展，也不利于公司的项目开发。而另一个极端是企业足够重视软件测试工程师，又造成一些软件测试工程师自傲，喜欢对软件开发人员发号施令，造成开发人员对测试人员不满的情况。不管在怎么样的企业里，软件测试人员都需要有良好的心理素质，正视自己的职责，以平和的心态和开发人员共同完成项目。

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