做软件测试工作不仅需要上述的硬技能，还需要软技能，沟通能力、思维方式、时间管理能力、同理性、团队管理能力，以及个人影响力都直接决定一个人是不是能不能够很好的从事软件测试工作，因此这些软技能和硬技能同样重要。为了提高同学的软技能，睿峰有专业的软技能课程，课前分享、课件活动、户外拓展、行业讲座等，多种训练方式快速提高同学的软实力。做软件测试工作有一个很好的优势是职业寿命长，网络上经常出现中年程序员被淘汰的新闻，如果软件测试工作就不会出现这样的情况，软件测试工程师从业时间越久，工作经验越丰富，越是企业需要的，可以说软件测试工程师工作时间越久越吃香。

睿峰测试工程师课程大纲培训内容：

一：基础测试技术+测试管理+项目实训+综合扩展

1，软测基础：

软件测试工作核心术语，软件测试职业发展，软件危机

V、W、迭代、敏捷模型，黑、白盒测试技术

动、静态测试技术，测试模型应用

ISO质量模型、CMMI质量管理，功性兼安等，测试目的，场景面试、案例剖析

2，测试分析与设计：

ST过程与方法（四阶段），测试计划要点、编写、评审

需求文档写作、评审，测试需求分析概述、对象、结果

模块级方案设计（层层剥离）、 Xmind，测试用例设计（方法论） 案例剖析

3，测试执行与管理:

SQL基础、数据构造、项目应用 高效沟通、团队分工协作

测试管理常识、测试策略制定，测试方法运用、工作经验传承

测试成果输出、价值体现

二，中高级测试职场培养与提升（测试专向，职场发展）

1，Java程序设计：

java语言基础 程序结构 面向对象

2，WEB自动化（Selenium+java）：

自动化测试基础 Selenium工具应用，测试框架（TestNG）应用

自动化用例设计、数据准备、执行实施，自动化持续集成（Jenkins）拓展

自动化项目管理（流程、报告等）

3，WEB自动化（Selenium+robotframework）

自动化测试框架（RF） RFS自动化实训

4，性能自动化（LR / JMeter）

RHEL基础、远程连接 命令应用、用户文件等管理 服务搭建应用维护

WEB功能测试、兼容性测试 WEB问题定位（Firebug） 协议基础、前端工具分析

性能测试概述、性能重要性 性能测试方法、性能度量指标

LR工具初识、环境搭建

VuGen（脚本录制、开发优化） Controller（场景设计、运行监控） Analysis(执行结果、报告分析）

性能测试项目实训（流程、实施、报告等）