三角人才模式是天琥基于现代企业对设计工作人员能力要求而设计的人才培养模型。现在一般的培训机构大都是以传授技能为目的，而非以人才培养为目的。前面我 们已经说过，企业需要什么样的设计师？只要会做用软件就行了吗？当然不是，企业真正需要的设计师必须具备三个条件：专业强、素质高、心态好。这个模型就突 破了传统培训只传授专业技能的局限性，达到了对人才的专业能力、职业心态和职业素质并重培养的目的，确保在这个体系下培养的会计人才完全符合现代企业用人 需求。 在这里，我们会花80%的时间来做专业上的培训，用20%的时间加强对同学们职业素养和心态的锻炼。毕竟专业技能我们都是从头学起肯定花的时间比较多。