选调生和公务员哪个好？面试理论丰富，题型多样，岗位各异，要想完全了解，需要大量的时间，而这往往是考生缺少的，因为很多人花了近一年的时间，只用在了笔试上，而面试的准备几乎为零，试问，以这样的状态，即使你过了笔试，那么有什么资本去问鼎面试呢?

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　　在答题过程中，考生需要注意的是，自己和对手面对的是一样的题目，因此无论碰到简单的还是难的题目，考生要做到镇定、从容面对。答题时不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌头、眨眼睛、推眼镜等小动作。细微之处考察人，所以考生要注意在考试过程中的每一个细节。答题时语速不要过快，掌握好节奏，不急不慌，依照自己列的提纲边说边想，娓娓道来。语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫。考生在备考过程中可以采取演讲的方式锻炼自己的言语表达，增强自己参加面试的自信心。

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　　你以为面试技巧就这么点么?

　　面试人际题作答原则。众所周知，原则性是做人的底线，公职人员必须要有明确的政治方向、坚定的政治立场、严明的政治原则，在组织工作中必须要能够遵守工作纪律，廉洁从政，忠于职守，勤勉尽责，实事求是，恪守职业道德，遵守社会公德，但是，在为人处世的过程中，如果只是一味讲求原则性，则很难建立、维持与他人、团体之间的关系，因此在国家公务员面试的测评过程中，人际交往的原则性与灵活性是考官评价考生是否具备良好的人际交往意识与技巧的重点，考生必须既能遵守各项规章制度、法律法规和职业规范的要求，又能在处理问题时注重方式方法，讲求艺术性，将原则性与灵活性两者完美结合。

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