公务员常识考试？面试对于很多考生来说既是对自己长期面试备考的一个肯定，也是对自身的一次考验。很多考生能度过“千军万马过独木桥”的笔试阶段，却往往因为面试这一关，被挡在公务员队伍之外。

　　面试公务员的技巧是什么呢?

　　结构化面试考查的能力要素有多种，其中一种是必考的那就是综合分析能力，并且综合分析能力的考查排在面试题目的前面，大部分是出现在第一题，并且综合分析能力对于大部分考生来说是非常难的，同时也是考生首次亮相，与其他考生拉开距离的大好时机。俗话说“万事开头难，开了头就不难”尤其是开了一个好头，这会给考官留下非常好的第一印象，以及对后续题目的作答提供了心理上的稳定，最重要的是对后续答题内容的全面，答题的逻辑性以及语言流畅性上都有很大的助推作用。

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　　面试要有外在形式。有人说笔试考的是智商，面试考的是情商，这是非常有道理的，与笔试不同，在面试中不仅仅要做到你知道，还要清晰地表达出来，而且要表达流畅。一个人的内涵或许不是一朝一夕就可，但是外在的形式，与考场匹配的行为举止是可以进行有效训练的，希望考生一定要重视，不能在举止仪表上丢分。

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