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东华理工大学成人高考招生简章

发布时间:2018-06-13 12:42:45

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过五关斩六将之后,很多考生都站在公务员面试的起跑线上。但很多考生对于面试很陌生,不知从何着手复习。另外,面对同样从笔试中脱颖而出的其他考生,如何才能面试中出色发挥,进而胜人一筹,实现金榜题名呢?中公教育专家在此进行指点,其实办法无非就是两大块:

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一、模拟训练,轻松应试

很多考生都是第一次参加国家公务员面试,陌生的环境,七八名考官坐在面前给人带来的莫名的压力,不少考生表现得很紧张、压力很大。很多考生在回忆面试过程时,都表示自己在考场上“心里发慌”“腿脚打颤”“声音发抖”“脑子一片空白”,甚至,有些考生还表示说自己都不知道自己答了些什么。这些考生给考官所留下的印象可能就是心理素质不高,抗压能力不突出,这样一来自然就要比别人逊色几分了。那么,我们如何在面试过程中克服紧张情绪,发挥出应有的水平呢? 模拟训练就是解决这一难题的一大绝技。在备考面试时,考生应想方设法模拟面试场景反复练习。比如在家中或学校中,安排家人或同学坐在桌子的一边担任“考官”,自己则把从进门入场到答题再到出门这整个过程地反复练习。那么在这样的模拟演练中,考生有几项要重点注意的,首先,一定要认真、严肃对待,把每一次的模拟都当作是正式的考试。不能因为家人或同学的缘故,出现笑场等情况。其次,一定要没有中断地进行全程的模拟,不要中途感觉回答得不好或不会答了就轻易放弃了。那么至于表现得怎么样,回答得好不好,都可以在模拟结束后进行探讨研究。不足之处可以再逐一纠正。如果想要更多的真实感,考生还可以多请几位老师、同学、亲友来进行点评。这样的模拟演练与正式面试相似度比较高,这样考生对面试过程不再陌生。通过反复演练,在正式面试时,考生也会驾轻就熟,不会出现紧张不安的情况,发挥自然就会更加出色。

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二. 突显差异,创新答题

为了保证一定的公平公正性,面试一般而言都是封闭的。考生要一个封闭的环境中集中候考,按照抽签的顺序进场答题,并在考完后有序离开。每一个考场都是如此。相对而言,考官每天要面对20-30个考生,要认真听每个考生的回答,并根据每个考生的不同回答进行适当地评分。这样高度集中的工作往往要持续一天。难免这些考官在整个面试的过程中会出现一定程度的疲惫感,甚至有时候还有可能出现注意力不集中的情况。所以,有很多考生见到考官表情严肃或是兴致不高,考生就会受考官情绪影响,以为自己是不是答错了或是跑题了等等,接下来就会自乱阵脚,本来把握十足的题目结果答得不尽人意。 针对这样的问题,考生要做的是争取在回答好问题的同时,突出自己的不同,这里的不同更多的指的是精神状态上的差异。区别去之前的谨言慎行,考生应该以热情洋溢、精神饱满的状态来迎接考官的评判,通过自己的表现来打破考场的沉闷氛围,给考官留下深刻的印象。