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广州哪里有人力资源管理研修班
发布时间:2018-06-11 07:23:54

企业的竞争,最终都归结为“人才”的竞争!而做为公司中“选拔、培训、管理”人才的人力资源总监,必须从战略高度构建实用高效的人力资源管理系统,有效进行人才甄选,最大限度地激发人才潜能,推动组织变革与创新,最终实现企业的持续发展。
中山大学人力资源总监班,汇聚一流的人力资源学者和实战专家,为学员提供全面、系统的人力资源精要课程,系统讲授理论框架,详细解析实务操作技术,深入剖析经典案例,广泛交流经验心得,让学员尽快领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、各部门的战略合作伙伴。
项目特色
师资阵容强大:由著名高校教授、国内知名财务界专家联合执教。
教学模式先进:案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
实效性强:方案措施和上千工具模板拿来即用,极具操作价值。
针对性强:针对中国特色企业人力资源的难题对症下药
最佳交流平台:学员交流,智慧碰撞;名师课外辅导,指点疑惑。

招生对象:企事业人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理;董事长、总裁、总经理等高层决策者;其他有意愿提高人力资源管理水平的精英人士。
报名条件:具有三年及以上管理工作经验;具有大专及以上学历。
学习时间:在职学习一年,每月授课2-3天,周末上课,每天学时为6小时。
授课方式:16天核心课程+3门专题课程+2天企业家成功论坛
上课地点:中山大学南校区(广州市新港西路)
学习费用:29800元(含学费、书杂费、讲义资料费、午餐、茶点、团队训练费用)。
学习证书:按教学计划完成全部课程,可获得“中山大学人力资源总监高级研修班”结业证书。
报名流程:提交报名表及个人资料→入学资格审核→发放录取通知书→交纳学费
(学员须提交身份证复印件、名片2张、背书姓名的2寸彩照4张、公司文字简介、学历证明)

模块
课程名称
内容
学分
人力资源规划
《战略人力资源管理》
人力资源战略规划
2
《企业文化》
企业文化
1
招聘与配置(选人)
《职业生涯规划》
员工职业生涯规划
1
《组织架构与职位说明》
岗位分析与岗位评估
2
《胜任素质模型的构建与测评》
胜任素质模型构建的技术实务
2
胜任素质测评实务
《实用面试与甄选技巧》
员工招募与选拔实务
1
绩效管理(用人)
《如何成功实施战略性绩效管理》
如何成功实施战略性绩效管理
2
如何科学制定绩效指标
成功实施绩效面谈
薪酬与福利(用人)
《薪酬设计与员工激励》
薪酬设计与管理
1
员工激励
1
培训与开发(育人)
《年度培训规划与培训体系的建立》
员工培训与开发
2
培训规划
员工关系管理(留人)
《员工关系与劳动法实务》
员工招聘与辞退管理风险控制
2
新劳动合同法及劳动争议预防应对技巧
中山大学企业家成功论坛
2
选修课程(学员在选修课月可挑选当月选修课,合计3门)
课程名称
天数
课程名称
天数
《企业管理创新与组织变革》
1
《竞争性营销策略》
2
《人力资源开发与管理》
1
《现代营销渠道突围之路》
1
《全面项目化管理》上
1
《销售团队的绩效管理》
2
《全面项目化管理》下
1
《消费者行为学与营销策略》
2
《管理心理学》
1
《教练型营销经理技术》
2
《谈判技巧》
1
《顾问式销售技术》
2
《品牌营销与管理》
1
《成交高于一切:大客户销售十八招》
2
《电子商务》
1
《市场营销管理》
1
增值学习服务
MBA学习俱乐部论坛(2天)
企业考察互访:国内外商业考察、知名学员企业考察、企业互访
管理第二课堂:户外拓展、专题沙龙、企业诊断、午间论坛、课后研讨