管理大师彼得.杜拉克说过：人和组织都需要一项核心能力：创新。

创新是成长的动能、成功的动力，也是在全球竞争中存续的引擎。当今经济 发展的核心竞争力已经从“知识”转向“创新”；现在最热门的话题不再只是“知识经济”，而转为“创意经济”。

同时，问题是阻碍企业发展的瓶颈。世界上没有不存在问题的组织，同样也没有不需要做出决策的管理者。发现问题，分析问题，做出决策，解决问题，是一个简单而固定的流程。然而，如何高效而正确的完成流程的每一个环节，却并不是容易做到的事情。在许多世界500强企业中，理性的思维与决策方法被认为是经理人必备的核心能力之一。许多著名的企业都注重培养经理人科学地分析问题与正确决策的技能。实践证明，科学地分析问题与正确决策的能力，能够帮助管理者全方位提高日常管理效率，导向个人职业生涯与企业持续发展的双重成功。

- 分析现有思维的方向和领域 ， 阐述创新的涵义与源泉

- 运用思维导图等脑力激荡的工具方法，激发创意好点子

- 培养富有系统的扩散性思考，帮助企业发掘和筛选有价值的创意

- 运用思维导图的方法解决和分析问题，提升企业竞争力

- 使思考更快速灵活，在创意点子产生同时，将这些点子逻辑分类

- 认识创造性本质及管理中创造性解决问题实质；明确创新解决问题的过程及其模式