2018-06-08济南合易

专业经历：　　　　大型企业集团中高层管理岗位10年，高新技术企业行政副总4年，管理咨询工作7年　　　　企业绩效管理体系、目标管理体系、企业文化建设项目主设计师　　　　员工胜任素质能力模型、领导力模型构建主

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教育背景：　　　　经济学学士，山大MBA　；数十场高级经理人系列培训　。工作经历：　　　　某著名销售企业人力资源管理工作5年，人力资源管理咨询工作6年。擅长领域：　　　　擅长企业管理诊断与分析、胜任力模型设

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专业经历：　　　　大型国有企业人事管理工作3年，外企高层管理岗位2年，管理咨询工作10年　　　　考核激励：P-O模型主设计师　　　　培训发展：PTD模型主设计师　　　　经济学学士、管理学硕士、中国人民大学MBA擅长

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专业经历：　　　　大型国有企业中高层管理岗位10余年　　　　管理咨询工作10余年　　　　考核激励：P-O模型主设计师　　　　企业文化建设项目主设计师　　　　理工学士、管理学硕士培训课程：　　　　*《组织结构设

2018-06-08济南合易

专业经历：　　　　大型企业集团高层管理岗位10年；咨询公司高级顾问工作10年　　　　考核激励：P-O模型创建人　　　　组织设计：M模型创建人　　　　企业文化：五维理念体系模型、三环理念体系模型创建人　　　　领