劳动经济学（人力资源管理方向）课程班招生简章

　　国家重点学科，全国排名第二

　　国务院学位委员会委员、经济学学科评议组召集人

　　就业热点：

　　据了解，人力资源管理人才的缺口在全国达50万人以上，经过专业训练、具备高学历的人力资源管理硕士，自然成为众多企业高薪争夺的对象。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使人力资源管理成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将将继续上升。

　　南开大学经济学院简介

　　● 国务院学位委员会委员、经济学学科评议组召集人；

　　● 理论经济学、应用经济学均为国家重点学科，涵盖经济学门类的16个二级学科，学科排名全国前三；

　　● 政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学、区域经济学、金融学、国际贸易学、产业经济学、数量经济学、财政学等12个学科招收博士研究生。在政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、数量经济学等13个学科招收和培养硕士研究生；

　　● 二级学科政治经济学、世界经济、金融学、经济史、区域经济学学科排名国家首位；

　　● 经国家教育部批准，1998年经济学专业被确定为国家经济学基础人才培养基地；2000年apec研究中心、跨国公司研究中心、政治经济学研究中心被批准为教育部人文社会科学重点研究基地，2001年开始举办经济管理法律复合型人才试点班，2002年成立国家apec研究院；

　　经济学院现有教职员200人。其中国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部“跨世纪优秀人才培养计划基金”获得者3人，教育部优秀青年教师基金获得者3人。在156名教师中，博士生导师42人，教授（研究员）51人，副教授75人，讲师30人，教师中有博士学位的教师65人。

　　管理特色

　　1：特别参照在职MBA的课时设计，所有课程均安排周末授课，便于学员合理协调时间。特创人性化无缺课设计，部分课程免费提供MP3课堂录音及老师课件。

　　2：凡报名注册者，可以根据个人发展需要，可预约选听本中心开设的任一专业的研究生课程，拓宽知识面，打造通才型的知识结构。

　　3：为学员推荐全新的、专业的学术期刊资料和数据库，便于查找资料完成硕士学位论文。

　　4：制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度；配备专职班主任，为学员提供完善的教学服务。

　　招生对象

　　1、免试入学、资格审核；

　　2、申硕学员入学时必须已经获得学士学位；

　　3、研修且非申请硕士学位学员可放宽至大专学历。

　　学位与证书

　　具有学士学位者，毕业满三年，修完全部课程，通过国家教育部同等学力申硕统一考试外语、学科综合考试，可申请进入硕士论文写作阶段，通过答辩，按国家规定授予硕士学位(国家学位办统一监制、统一编号)。

　　培养方向与目标

　　1、培养目光远大、知识广博、富有创新思维、勇于开拓、善于沟通与合作， 能适应外向型经济发展需要的复合型精英人才。

　　2、通过科学的培养教育，使学员能够胜任各种管理部门的高层管理工作。

　　学制及学习方式

　　（1）学制：2年，每年10月份统一进行研究生院及教育部学位平台注册；

　　（2）按国家相关规定，符合申硕条件者，根据学籍注册的时间及考试通过情况，从入学到授予硕士学位，通常需要3-4年。

　　（3）学习时间：每门课程，安排连续两天周末集中授课；上课时间由教务老师提前通知。

　　（4）授课方式：南开名师亲临授课；采取理论与实践相结合、集中讲授与自学相结合的学习方式教学。

更多院校在职研究生培训点击查看详情

咨询

在线咨询：