2018-06-06杭州卓博教育

1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向

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毛泽东说过：“世间一切事物中，人是第一个可宝贵的，一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用”，因此，人力资源是世界上最为重要的资源，也是第一资源。世界上的资源可分为：人力资源、自然资源、资本资源和

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这绩效管理，第一步就是做绩效计划，它也是PDCA的第一步。通常绩效计划可分为以下几个阶段进行：1．准备阶段（1）准备必要的信息：这里必要的一些信息主要有：①组织的战略发展目标和计划②年度的公司经营计划③业务

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“磨刀不误砍柴功”这句名言告知我们，我们做任何事都应讲究一定的技巧。对于学者来说掌握好的答题技巧尤为重要，还记得自已读书那会儿，可没少头疼。一、答题技巧审涂分离移植法。这种方法是考生在接到试题后，不急

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用心聆听学会停顿如果说倾诉会缓解焦虑，而聆听是决定疗效的关键。聆听，不是保持沉默，而是用心仔细听对方说了什么，没说什么，以及真正的涵义。聆听不是急于发表自己的意见，出主意，或者发问。通常我们会急于分享

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