我们所有的职业生涯规划是一个熟悉的和不熟悉的词汇，说，人们熟悉的工作场所，因为大家都知道它的重要性，因为很多人都说奇怪有一些误解或混淆。应如何理解职业生涯规划的概念，我们从哪里开始？看在人力露西尔吴一篇文章的事，大中国总裁，网易博客谈论这一话题，她参加了北京电视台，“五百”在北京车展期间，与北京大学光华管理学院教授LV峰，朱浩，猎头王长江总统一起探索，等。下面，我把他们谈话的节选博客的朋友，我希望你能激发。主持人：你说的很长一段时间，我觉得特别准确，我认为王先生，他只是给了我职业生涯中的介绍。我觉得你这是基于我的性格，我的兴趣的基础上，根据不同的情况，我过去发生的事情，并给了我未来的职业规划，职业生涯规划，你的意思是这样的，是不是有一些争论，什么时候去做职业规划是更好的国王：我的情况了解有关，我发现的是，如果他可以从早期的职业生涯发展规划的人，大学毕业后，你会发现很多他的手（提供），吴：我有一个很好的体验课程，如何找到一些有经验的兴趣召回只要你做些什么最有可能成功的？这可能是你的，你的总结，写下来。这是一个属于你自己的最好的。另一部分，你会认为我是最幸福的时候。当你总结一下，你会发现你经常重复的东西就是你的专业了。王：好的，如果你喜欢与人打交道，然后做管理，公共关系，然后猎头，咨询服务等，这是人与人之间的相处，以及处理事情时，例如在企业管材料，或是生产线的工艺，或做其他的像。通过这个你可以自己看一看，在这个方向的第一可设置主持人：但是你说这么多的职业生涯规划，但它也有另一种说法，你想从事什么职业，所以让它去吧。或是有人不需要职业规划，这一论点，或者是从500的高管之一，看到相关的电影。小块：评论：全球伊士曼柯达公司副总裁，美国大使馆商务参赞，ABC电视台著名记者，在你的简历，由三个不同的驱动力背后的职业只有一个，那就是爱产生的激情。面试是：如果你选择了这个职业，也不是最爱你的，只是因为你想五斗弓都这么做，那么腰部可以折叠的长，所以这项工作时间，他一个人的选择，不应该是一个职业生涯，但应该是一个原因。评论：30年来，你已经做了最高办公室的中国女性在美国政府和美国财富500强的公司，可以做，但在她看来，职业生涯规划是一个概念几乎不。采访：你最喜欢的东西是真的，是一个真实的感觉，不需要计划，这样我可以不说的激情，激情是短暂的，是一种激情，奉献，一个几乎疯狂的真理，如果是规划需要什么的吗？路：我觉得他说的也不是很准确的，事实上，职业生涯规划，我们不能说我们有一个列的表，我去了2008个，我想做的事，2012我想成为什么实际上错过今天你们营，做柯达，她过去的历史必要的今天。如果你不去做一些她过去的经历，外交，她自己的学业，以及一些她自己的事业，她不会在这个位置做的今天，这是理所当然的，小姐：我非常同意你的观点，我发现有这样的法律，你可以在电视机前，供大家学习。第一个是说有一类人，是非常合理的，一步一步来，很好的，所以人们很严格的职业发展计划非常合适。叶小姐营很热情，很有想法的人，很善于捕捉机会，这样的人，你怎么样让她知道谁去，什么步骤是绝对不适合她，她是路的方向：我的另一个句子，是在点个成功之路，大学教师告诉学生的是你真的做的这条路是做好职业生涯规划，但这种方法不仅可以提高成功的概率，并不能保证你成功，但你应该这么做。

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