主考学校：南京大学

1.中国近现代史纲要 公共课 1.4.7.10月

2.马克思主义基本原理概论 1.4.7.10月

3.英语(二) 1.4.7.10月

4.管理系统中计算机应用(含实践)1.4.7.10月

5.现代管理学 4，7月

6.员工关系管理 10,1月

7.工作分析 10,1月

8.人员素质测评理论与方法 1 0,1月

9.招聘管理 4，7月

10.薪酬管理 10,1月

11绩效管理 10,1月

12职业生涯规划与管理 4，7月

13人力资源开发与管理 4，7月

14毕业论文(不计学分) 6月和12月申请

其中5-13为专业课，精准考前范围，通过率90%以上

公共课计算机和英语2 可以用其他课程替代

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