人力资源管理师-从事行政、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员必需证书。

　　【适用对象】

　　1、企业董事长、总经理等高级管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中高级职业经理人

　　【发展前景】

　　目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

　　【发证单位】

　　人力资源和社会保障部、全国统考、国家职业资格证书查询可查(http://zscx.osta.org.cn/)

　　【考试方式】

　　独立考场、本人考试、纸质试卷(较后机会)即将改革为机考(大多省份已改)

　　【报名时间】

　　上半年截止到3月底;下半年截止到9月底

　　【考试时间】

　　5月和11月

　　【报名资料】

　　身份证扫描件+二寸蓝底标准证件照(不能PS)+学历扫描件

　　【名额限制】

　　下半年仅限30人，我们追求重点是通过率，而非只关注数量!机不可失失不再来!

　　详细地址：天津市和平区卫津路佳怡国际D座3门805室。

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