俞凌雄：如何学习人性？ 深入红尘拼命体验

　　老板要成大事，不在于能驾驭多少君子和圣人，而在于能驾驭多少小人。

　　很多老板做不大事业的一个可能的原因，就是身边没有小人——小人，让老板长大。小人是干嘛的？小人是陪老板练的。老板的胸怀是跟小人练出来的。

　　管理企业的核心是——如何驾驭人。

　　只要人驾驭好了，其他的很多问题就迎刃而解！所以，它就是核心。

　　老板要进入驾驭人的核心，必须先穿透人的人性，此生能穿透多少人的人性，就能驾驭多少人。

　　为什么很多20几岁的年轻人创业，就失败？核心就是年纪太轻，驾驭不了人。为什么驾驭不了人？背后的核心就是，咱们对人性一无所知。人怎么回事？咱们不知道。

　　老板怎么学习人性？—— 直接进入深深的红尘，拼命地体验，体验出人性的真、善、美、丑、恶。直接从内在长出驾驭人的智慧跟气质。

　　没有任何通道让人可以长大，人长大只有一个通道，就是拼命地体验。

　　很多二十几岁的人、三十几岁的人都像一个小孩子似的，为什么呢？因为他就是缺少红尘的体验。

　　比如，你没有经历过亲人跟兄弟的背叛，你怎么体验到人性的丑恶？你没有经历过生死，怎么会体验到人间的真爱？

　　现在，此时此刻，你能说清楚谁是你的好朋友，好兄弟？你能说清楚吗？只要是你说不清楚，就代表你的人生体验太少。当然，有些人说我会说清楚，但是当你落魄的时候，他还是你好兄弟吗？他还是你的好朋友吗？

　　你根本不懂人到底是怎么回事儿。

　　你经历过生死之战吗？你经历过企业倒闭负债累累吗？你分得清楚哪个人是你生命当中最 爱你的人吗？当你顺利的时候，你能分得清楚吗？永远都分不清楚。

　　到此觉醒—— 人要长大，犯错犯得越早越好，小破小立，大破大立，不破不立。

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　　和卓越者在一起，是成长的最 好最 快的方法。

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