·考试介绍

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统1鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗.

·职业等级

本职业共设4个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格4级），助理人力资源管理师（国家职业资格3级），人力资源管理师（国家职业资格2级），高级人力资源管理师（国家职业资格1级）。

·培训内容与方式

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培 训与开发、劳动关系协调等。培训方式：采用疑难讲解、案例分析、交流经 验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

考试地点以“准考证”注明为准。每年两次国家统考,上半年:5月中旬；下半年:11月中旬。

人力资源管理师——2级（具备以下条件之1者）

报名条件

1连续从事本职业工作13年以上。

2取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5具有大学本科学历证书，取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上。

6具有大学本科学历证书，取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。