培训项目：银行招聘考试笔试精品班

（1）银行笔试培训内容：

行政能力测试（言语理解、数学运算、判断推理、资料分析）、宏观经济学、微观经济学、金融学、货币银行学、银行业务知识、会计基础知识、政治、法律、计算机、管理学、时政、常识、网申指导等。

（2）银行笔试精品班培训时间：

一般每年7月份开始培训，每期培训班持续约18天左右，课时为87学时。

（3）银行笔试培训类型：

暑期培训一般是连续上课，9月份之后的班型为周六周日班。十一会有考前冲刺班。

（4）银行笔试精品班的通过率？

根据往年的情况来看，一般7月份和8月份的银行笔试暑期连续班通过率大约在85%左右。9月份的银行笔试周末班通过率大约为80%左右。

所以，对于参加银行招聘考试的学生而言，如果有培训需求的，要尽早学习，这样复习时间就比较充分，通过率也会相应的高一些。

除了复习时间的问题之外，7、8月份培训班通过率高的另一个原因是7、8月培训班培训强度不是很大，一般每天上课4-5学时，上完课之后机构会安排1-2小时的自习消化时间，这样一个周期的学习过程下来，学生对于应该掌握的知识都有了一定的掌握，为后期继续巩固打下了一定的基础。而9月份的班，一般每天上课课时为6学时，没有时间再安排自习。而课程结束之后一般银行招聘考试就开始了。所以，掌握的什么程度，很大程度上取决于学生在一次课程上完之后的时间里是否能自觉地复习，掌握老师所讲解的。

（5）关于机构管理及培训讲师的情况

我们的培训讲师，一般要经过严格的筛选，首先，来面试讲师必须先备一部分课程，给我们机构的全职老师试讲。通过试讲的老师，机构的全职老师会跟他提上课的要求。然后讲师在重新调整思路，再一次试讲，达到公司要求才行。

机构这边会检查每个老师的备课情况，在上课过程中会通过学生评价来评定老师的教学质量。如果出现糊弄的情形，会及时处理，更换老师。

机构管理学生的老师，在每天上课结束后，会收集学生反馈，主要包含三个问题“老师讲解的知识听明白了没有？”“通过老师讲解的方法，做题过程中还有问题没有？”“老师有没有解决掉你们所有的问题？”通过这些沟通，机构希望能做到最好。

（6）关于后续跟踪问题

银行笔试培训课程结束后，机构会通过建立QQ群，微信群，把老师和学生都加入其中，方便后续学生有问题可以及时找到老师。其次，方便机构在银行招聘考试开始后，能及时把各个银行的相关信息第一时间通知到各个学生。

老师解决学生问题的方式一般采用QQ文字回复，QQ语音回复，电话解答等。

（7）银行招聘考试全程精品班课程设置