2016人力资源师培训内容？对于人力资源管理考试的备考复习，要根据自己的情况选择适合于自己的学习策略，针对应试科目，教程结构的不同，制定一个自己适应的，有效果的学习策略。

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　　考前快速记忆法：把笔记分段-视觉型学习者

　　如今，你现已把所有内容都写在笔记中，把笔记分段。这种方法关于视觉型学习者来说对比抱负，尤其是假如你使用五颜六色编码来区别不一样的主题。这么能够帮助你把全部分化开来，区分记录在大脑中的信息。

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　　答题技巧：

　　①答复事例分析题时，考生要充分阅读、细心思考试题所提供的布景材料及已知条件，应首要掌握试题的关键点，并在此基础上进一步运用已学的根本概念、根本原理和根本办法，对已知数据资料和情景中存在的疑问进行全部深化的分析，终究提出科学合理的对策、办法、方案或方案。

　　②答题时，考生一定要细心、细心。例如，选择题备选项中有很多附近类似的选项，尽管其搅扰、利诱作用是很强，可是考生可以选用比较法、排除法或挑选法，找出准确的答案。

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