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人力资源师培训内容
发布时间:2018-05-19 18:53:26
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考前复习要做到全面、系统和深入,把握住重点
假如不体系、不全部地进行温习,只靠押题或许掌握几个要点常识,在考试时很可能丢分。因此,考生要经过全部的温习来熟悉《训练教程》的全部内容,并紧密结合训练师的体系训练,逐渐理清和掌握我们在《考试指南》中所罗列的要点乃至要点。可以说考前温习的这一阶段是很主要的,联系到最后的考试作用。
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应试技巧:“排除法”的有效运用(多选题、面对不确定问题时更适合)
① 选项表述绝对化的一般不选;
② 表述中有恰当的润饰,说法客观的可优先备选;
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