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TTT（Training The Trainer），抽象引申为“题题题”，意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。【课程收益】
☆本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练；
☆了解培训师的角色和必备能力；
☆掌握企业培训师的专业表达技巧；
☆掌握企业培训师的教学互动技巧；
☆掌握企业培训课程开发和设计流程；【课程特点】
☆小班制授课，学员人数安排16人以内；
☆训练师贴身辅导，看得见的进步；
☆标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，全面打造卓越的企业培训师；
☆授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合；
☆多种手段综合运用，学习更快乐、效果更彻底；【培训内容】
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一、培训师与学习型团队 1、培训造就卓越团队 2、成就他人必先提升自我 3、培训师风格选型 4、学员类型解析 5、演练：1分钟MINI课程演练 1分钟演练点评二、培训师呈现技巧训练1、培训师的职业形象2、培训师的必备素质3、培训师的自我认知 4、克服怯场五大方法 5、培训师职业表达技巧6、培训师自我介绍要领 7、导入设计五种；演练：1分钟开场白 8、收结设计五种；演练：1分钟结束语9、培训师肢体语言表现技巧 |
三、培训师培训教法训练1、培训方法应用要领2、课堂讲授法3、现场演示法4、游戏带动法5、头脑风暴法6、案例分析法7、七步教练法8、2分钟MINI课程演练2分钟MINI课程演练点评四、培训师现场组织与掌控训练 1、培训组织流程的五个阶段 2、培训组织流程设计 3、培训现场管理的七种身份 4、培训现场的应变技巧 5、培训现场掌控的五种方法 6、研讨:现场学习团队组建 |
五、培训师教学互动能力训练 1、体验式培训 2、启发式培训 3、互动式培训 4、沙盘式培训 5、精彩点评技巧 6、演练：3分钟MINI课程演练3分钟演练点评课程亮点：1、 生命引航2、 诚信领导力3、 高鑫思维管理课程买点：1、5分钟开悟2、30分钟开韧3、对高层承诺不虚此行！唯一基本要求：准时上课 |
标新思维国际成长的10年来，一直致力于以专业化、职业化的标准服务于企业培训组织的建设，帮助企业构建培训管理体系、开发培训课程、培养企业内部师资队伍、训练企业适时教练能力等，从而使企业逐步构建培训核心竞争力，是“授人鱼，不如授人以渔”的实践者。
多年来的智慧耕耘，标新思维国际发展迅速，得到近5000家大中型企业的认同和赞誉并成为多家大型国企、民营企业集团年度培训供应商：一汽大众、一汽轿车、一汽丰田、福田汽车、东芝（中国）、飞利浦、奥林巴斯、IBM、北大方正、中国电信、中国移动、中国网通、中国联通、中科三环、中国航天、中远地产、华联集团、联想集团、顶新集团等。
组织成就是团队共同努力的结果，我们强调团队精神，它不仅塑造了我们自身，更创造价值奉献社会。标新思维 国际在成长中也拥有了相互支持、共谋发展的众多合作伙伴：美国认证协会(ACI)、清华、北大等国内著名高等院校、中国企业联合会、中国企业家协会等机构。
成长来自创新，标新思维国际结合中国特有的培训需求，创建了面向个人、团队和组织的培训体系，在为企业提供个性化服务的同时，为企业提供诊断式、咨询式和体验式的培训服务；课程体系的设计、服务流程的控制及培训师的管理都以培训效果为导向；我们的顾问通过深邃的洞察力、广博的专业技术和卓越的实践经验提供精彩的服务。
学校名称：北京标新思维国际
固定电话：13305008725
授课地址：北京市海淀区上地十街一号辉煌国际4#2307室 免费参观试听
