北京I国际化软件测试就业培训课程

关键词：北京I国际化软件测试就业培训课程哪家好 北京I国际化软件测试就业培训课程多少钱 北京I国际化软件测试就业培训课程电话地址

上课时间：随到随学

班级类型：随到随学班

培训周期：2年

开课方式：随到随学

适用对象：

班级人数：10-20人

培训结果：

特色优势：五项基本要求 三组师资团队 四大平台系统，倾力造就高端的国际化软件人才。

能否住宿：不能住宿

详细内容：

1、软件基础知识部分

（1）内容概述：课程全部由软件的基础知识组成，涉及微机原理、软件工程、操作系统、语言四个方面。

（2）课程目标系统回顾软件专业的全部基础知识，为后面的教学起到良好的铺垫作用。

（3）课程开发力量此部分课程全部参照国内外更杰出的教材编写而成。由国家级的专家进行评审，全部内容及知识点分布合理，既避免了大量的空洞理论，将理论与实践相结合，又实现了知识的系统化。将大学本科有四门基础课，连贯起来宣讲，达到了全面系统回顾计算基础知识的目的。

2、中级课程部分

（1）内容概述：此部分课程由软件测试工作必备的测试基础知识及测试过程管理知识两部分组成。既涵盖了软件测试的全部基础理论，又涉及了软件测试工作的具体方法。教学中贯穿了大量的案例及具体的软件项目，实现了理论与实践的良好结合，是TEST8848独创的杰出课程之一。

（2）课程目标

让学员全面、系统掌握软件测试的基本理论，打下良好的理论功底。突出理论在实践中使用，让学员在实际的案例与项目中体会理论，总结理论，达到学员可以顺利进行软件测试工作的教学目的。学员经过此过程的学习，从理论到实践均可以到初级软件测试工程师水平。

（3）课程开发力量考虑到国内软件测试教材的不足，此部分课程全部参照国际更杰出的软件测试教材编写，并加入编写人员工作过程中大量实际的案例及软件工程项目。编写人员全部由在一线从事软件测试工作七年以上的软件测试精英组成，课程得到很多高校及中科院研究生院的认可。被认为是目前国内更好的软件测试技能培训教材之一，并开创了国内软件测试技能培训仿真教学的先河。

3、高级课程部分

（1）内容概述：此部分课程专门针对软件测试流行工作及测试自动化的内容，是软件测试工作中技术储量较高，而且迅速提高软件测试工作效率，更大程度体现软件测试工作价值的高级专门技能。教学全部采用实际项目演示教学的方法，是TEST8848杰出核心课程之一。

（2）课程目标

让学员在全面、系统掌握软件测试的基本理论、基本技能的基础上，掌握软件测试的高级技能，使用流行的软件测试工具，掌握自动化测试的原理及方法，为将来在工作中迅速提高，进入高级软件测试工程师做好准备。

（3）课程开发力量此部分课程全部参照国际上更流行的软件测试教材编写，编写人员全部由在一线长期使用软件测试工具进行相关测试工作的杰出工程技术人员组成，尤其是自动化测试部分，更是由有丰富实践经验的自动化测试专家组缩写。此部分课程，大部分内容取自TEST8848与中科院研究生院共同培养高级软件测试人员的课程。被行业内认为是成为高级软件测试工程师的必备课程之一。

4、项目实战部分

（1）内容概述：此部分课程由老师精选实际的项目做为课程基础，带领学员在全真的环境下模拟项目的运做过程。学员在项目里面扮演实际的项目角色，项目组织及项目动作全部按照真实的工作环境搭建，学员如同在真实的项目内工作一样，对于项目沟通、项目流程、项目质量控制以及项目人员管理全部可以有所体会，让学员在一个短时间内把项目实际操作完成。项目来自于TEST8848有自主知识产权的项目以及合作企业的真实项目。

（2）课程目标

学员通过在实际的项目中扮演项目技术角色，在老师的指导下，进行全真实环境的模拟。让学员在真实的工作环境中，通过老师在身边的全天候实际指导，迅速提高学中的项目沟通、团队合作的能力，能够将学到的技能应用于真实的工作环境中。项目做完后，学员应达到与工作一年以上的工程师具备同样的经验水平。

（3）课程开发力量此部分课程全部采用TEST8848拥有自主知识产权的实际项目以及合作企事业提供的真实项目为基础，通过具备在一线长期工作的杰出工程技术人员完成模拟运行的全过程，更终形成科学合理的教学项目。成为TEST8848更受学员欢迎的迅速达成学员成长的核心课程之一。

5、就业指导部分

（1）内容概述：此部分课程为TEST8848独创的核心课程之一。由人力资源专家根据企业招聘的需求以及人事招聘的实际流程专门编写的指导学员面试、就业以及进行职业规划的专门课程。内容包括职业测评、职业规划、面试技巧、就业指导四大部分。是深受演员欢迎的课程之一，也成为TEST8848保障学员可以迅速就业并开拓自己的职业生涯的利器。

（2）课程目标

通过TEST8848的人力资源专家对学员进行的全面测评以及短时间大强度的训练，达到学员可以自如的面对面试环境，将自己的真实水平表现出来。尤其对于表达能力不强的学员，针对性的效果更强。同时对于学员的未来发展给出职业规划的具体意见，通过全面科学的职业测评，帮助学员认识自己的职业性向，科学规划自己的职业发展，找准方向，做好计划。

（3）课程开发力量此部分课程全部由TEST8848特聘的人力资源专家根据人事招聘的实践经验并参照国际上更科学的职业测评方法做出课程。从为数众多的测评方式中精选更适合学员也更流行于企业人力资源领域的测评工具，结合IT行业的人力资源管理实践编写，不仅成为学员指导的杰出课程，更为众多的IT企业采纳成为企业员工培训与人力选拔的得力工具。