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2017上海绩效薪酬管理师考试培训课程

授课机构:上海丁盛人才培训

地址:上海闸北区梅园路77号

网报价格:¥电询

课程原价:¥电询

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课程详情 机构简介 机构地址 预约试听

课程简介

想要构建高效的人力资源管理制度的话,采用合理的绩效薪酬管理的话是一种十分有效的方法,而且通过绩效薪酬的激励制度,可以更好地激发人力的潜能和发展,对于企业也是非常好的。因此,绩效薪酬管理师的职位显得越来越重要。上海丁盛人才设置了绩效薪酬管理师的培训课程,帮助学员掌握薪酬绩效的合理设计体系,从而促进企业的人力管理。采用现场电脑互动操作以及交流探讨等模式,更加注重实操性,确保学员可以有效建立最健全的绩效薪酬制度。

课程特色

丁盛人才的与众不同

1.专业权威认证证书,实战专业的的导师团队的师资力量

2.由世界500强HR总监及研发部门命题教研组组长领衔担纲执教

3.参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧

4.合格率始终保持85%以上,得到广大学员的一致认可!

5.证书全国通用,无需年审,终身有效,含金量高

增值服务

●优秀人才免费推荐就业―赠送HR会员,赠送公开课讲座及培训优惠,并参加积分活动

●未通过者可免费参加下一期同级别培训(补考费另行代收);成绩2年内有效

●学习期间,免费提供咖啡茶水等人性化服务

课程优势:

1.每周滚动开班,确保课时,满足不同学员上课的需求

2.师资卓越(实力派+考证派) 学员层次高,HR交友平台

3.优秀学员免费推荐HR工种或猎头服务

4.介绍亲友即赠精美礼券!

5.可预约试听,学员有保障

6.上海多个教学点!口碑最佳!成功有保证!全市通过率排名领先!不通过者2年内 免费 复训!5次统考机会!

课程详情

适合对象:HR总监/经理,薪酬绩效主管/专员等相关人力资源管理人员

课程收益:

1.了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响

2.了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系

3.掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧

4.如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用

上课地点:人才大厦

使用教材:采用绩效薪酬管理师岗位培训项目中心编印绩效薪酬管理师培训专用教材与相关辅导书

课程价格:培训费2600+考务费680元=3280元

课程设置:

课程模块 课 程 大 纲
基础模块一:
绩效管理
理论与实践
1.绩效管理的最新发展和重要性
2.绩效考评与公司发展战略的有效结合
3.绩效客观量化的基本方法
4.绩效指标设计的方法
5.战略型绩效管理——平衡计分卡
6.绩效目标分解与设定
7.绩效管理的工作程序
8.绩效评价(评估)的方法
9.绩效考核的实施
10.绩效评价中可能出现的问题及解决的方法
11.绩效评价结果反馈面谈技术
12.如何使用绩效管理系统提高公司绩效
基础模块二:
薪酬管理
理论与实践
1.薪酬设计应注意的问题
2.岗位分析的作用、方法和流程
3.薪酬的主要结构和作用
4.薪酬设计需要解决的矛盾
5.基本工资与绩效工资组合模式的设计
(1)岗位工资设计操作步骤与方法
(2)绩效工资(奖金)设计操作步骤与方法
(3)知识工资设计操作步骤与方法
(4)高管人员的年薪设计?
6.各类不同人员的薪酬结构
(1)销售人员、经理人员、生产作业人员、客户服务人员、产品研发(工程技术)人员的薪酬结构???
(2)高层管理人员的长期激励与员工持股计划(ESOP)
实战模块三:
绩效薪资综合管理与激励
1.绩效薪酬的调整与预算管理
2.年终绩效评估与工资调整
3.年终绩效评估的奖惩管理
4.企业福利方案的设计
5.企业福利的有效实施
6.常见问题的处理
拓展模块四:
劳动争议与绩效薪酬福利
1.企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用
2.薪酬设计与实施中对法律的技术性处理和运用
3.企业福利制度中对劳动法律的技术性处理和运用
4.绩效薪酬福利争议的处理技巧

证书颁发:经培训考核合格,由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“绩效薪酬管理师岗位能力证书”

师资介绍

由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。

由人力资源和社会保障部教育培训中心,绩效薪酬管理师岗位培训项目命题专家担纲总复习。

报考提醒

1.报名时间:周一至周五 上午9:00-下午18:30, 双休日上午9:30-下午16:00。

2.申报方式:递交申报表;身份证、毕业证复印件各1份;二寸彩色免冠近照4张

上海丁盛人才培训简介

上海丁盛人才培训专注于为企业提供最需要的人才培训,提供最好的人才资讯服务。从企业的战略需求出发,培养更多优秀的人力资源管理人才,从而扩大企业的队伍,保障最合适优秀的人才可以与企业的岗位高度匹配。因此,主要设置了人力资源管理师培训、人力资源经理培训、经济师培训、行政管理师培训等项目。还有营养师、绩效管理师、企业培训师等职业资格培训。

丁盛人才的服务优势和理念

◆着眼全局,以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘。不仅关注客户即期人才缺口的满足,更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。

◆全方位的同人才引进相结合的管理服务。能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断,提供基于客户发展战略的人力资源规划建议,依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解最新的市场薪资状况等。

◆独有的咨询式人才引进方案。为客户设计“文化包容+良好职业发展前景+有竞争力薪资”的综合性人才引进方案,突破传统“高薪揽才”方式的窠臼,既节省企业的人员引进费用,也便于人选在进入公司后的文化融合。

◆以人为本,关注引进人才的可持续职业发展。对于人选而言,是否加盟一家新公司,职业生涯发展的前景远比即期收入重要,而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案,在为客户提供最适合人选的同时,也为人才提供了良好的长期职业发展道路。

  • 学校名称:上海丁盛人才培训

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    授课地址:上海闸北区梅园路77号 免费参观