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关于举办新版“工程建设施工企业质量管理规范”和 新版“质量管

授课机构:北京中经科环技术培训有限公司

地址:北京市海淀区三里河路7号新疆大厦

网报价格:¥1800

课程原价:¥1800

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课程详情 机构简介 机构地址 预约试听

关键词:内审员 建筑类培训 新标准

关于举办新版“工程建设施工企业质量管理规范”和

新版“质量管理体系标准”“环境管理体系标准”培训班的通知

主办单位:北京中经科环技术培训有限公司

间:20180320日至23

点:


尊敬的获证组织:

为适应各组织内外环境不断变化的实际需求,国际标准化组织(ISO)20159月发布了ISO9001:2015《质量管理体系要求》、ISO14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》新版国际标准。新版国际标准的修订从基本的术语,管理原则,到标准的整体结构和具体要求内容都做了重大调整。

建设部根据我国施工企业规范化管理的需求,结合新版ISO9001:2015 要求,201754日发布了《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T 50430-2017),于201811日起实施,原GB/T 50430-2007国家标准同时作废。新《规范》是《质量管理体系要求》(ISO 9001:2015)的本土化、行业化、具体化,更加符合中国建筑施工企业的实际情况。更加符合中国的工程建设法规。更有利于施工企业管理人员掌握、应用;更便于实施质量管理体系认证。

为了更好的帮助和支持施工企业尽早了解上述新版标准的修订及主要变更,提前做好换版的准备工作,北京中经科环技术培训有限公司于2018032023日在北京举办面向施工企业领导、体系运行负责人、技术质量管理人员及企业管理人员、内审员及其他相关管理人员为期4的新版《质量管理体系要求》(ISO9001:2015)、《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T 50430-2017)及《环境管理体系要求及使用指南》(ISO14001:2015)的理解与实施,以及内审员转换培训班。

希望获证组织领导给予重视,选派相关管理人员积极学习和研讨主要变更,协助企业内审员完成转换。培训活动与认证工作相互独立,互不影响。

[授课教师] 陈明浦老师,资深国家注册建筑专业审核员,常年从事施工企业管理,具有丰富的施工企业管理经验、多年的施工企业管理培训及建造师考前辅导教学经验,丰富的管理体系审核实践经验。

[培训目的] 帮助获证组织管理人员了解新版标准的变化及要求,掌握管理体系文件修改及要求;推动贯彻新版标准与日常管理工作有机结合,为下一步顺利实施换版认证审核,提高认证的有效性提供支持。

[培训内容]

1、《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T 50430-2017标准修订的背景及主要变化

《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T 50430-2017标准理解与实施

2GB/T19001-2016/ISO90012015标准修订的背景与原则

GB/T19001-2016/ISO90012015标准要求和理解要点

3GB/T24001-2016/ISO140012015标准修订的背景与原则

GB/T24001-2016/ISO140012015标准要求和理解要点

4、(GB/T19001-2016/ISO90012015)与GB/T 50430-2017标准对照

GB/T19001-2016/ISO90012015)与GB/T24001-2016/ISO14001):2015标准对照

5、开展标准转换准备工作的关注点

[培训地址]北京市(详见报到通知)

[培训费用] 培训费: 1800/人(含培训费、教材费、证书费)。同一企业3人以上参会给予9折优惠,5人以上8折优惠。会议期间食宿和交通费用自理,可协助安排食宿(标准双人间、包括三餐;在安排房间时会根据报名先后顺序安排,如果出现单男单女时就要交房差)、中餐50元。

[资格证书]培训合格后颁发ZJQC管理体系内审员证书,并在网上注册,可通过ZJQC网站查询,全国通用。

[报名截止时间] 报名截止时间为培训课程开课前两天,请填写报名回执传真或邮件回复至北京中经科环技术培训有限公司。根据培训场地情况,每期培训班限额学员,如出现限额情况,以报名时间先后为准。报到时请核对身份证号码,并提交一寸彩色照片一张。

[报名方式]

报名电话:010-68347737683580066834692568312049

真:010-68357306       E-mailzjqcqgb@163***

联 系 人:张老师、衣老师、胡老师

【汇款账号】

名:北京中经科环技术培训有限公司

开户银行:招商银行甘家口支行

号:860 983 407 610 001




北京中经科环技术培训有限公司简介

【中经科环企业管理研究中心】
为实现为组织提供增值服务、全面提升组织管理绩效的承诺,中经科环质量认证公司整合各类优势资源,与清华大学经济管理学院、北京大学光华管理学院、中国劳动保障科学研究院、零缺陷管理中国研究院、中国民(私)营经济研究会、锡恩执行学院、国际培训师协会等达成战略联盟,成立了中经科环企业管理研究中心,面向认证组织及社会具规模的知名组织提供各类培训和客户服务。
中经科环企业管理研究中心本着“精心设计,科学管理,立足组织需求,培养高素质管理人才,提供高品质超值服务”的思想,跟踪国际先进经营和管理的最新发展,引进和开发先进实用的研讨和培训课程。从企业培训需求分析、培训课程设计、培训提供和培训效果评价几方面规范内部管理,致力于为企业和个人提供满意的有效培训,帮助企业开发人力资源,提高管理绩效,为企业和有志从事认证工作的人员提供满意的培训和增值服务。
本中心依托合作伙伴的强强优势,合作开发了系列化的培训课程,以其可靠的资源平台、强大的专家学者队伍和雄厚的实力,形成了一套行之有效的运作体系,将资深顾问、讲师的实战经验与组织成功案例相结合,为组织和个人带来全新的管理观念和管理视角,以新的机制和理念、新的发展战略和方式、新的品牌和形象,努力满足市场需求和客户需求,竭诚为广大客户服务,帮助企业打造一支目标明确、协作互动、专业娴熟、群策群力的团队,最大限度的实现企业的既定目标,为企业铸造管理堡垒。
我们的目标是:研究企业管理真谛,优化整合优势资源,构建终身教育体系,引领客户持续发展。

我们的宗旨是:用我们的知识和智慧给您带来最先进的管理理念和全新的管理视角。

【课程介绍】
常规管理培训课程公开课
 授课方式:公开课,采取教师讲课、案例分析、角色扮演、模拟、分组讨论或个人思考、课堂互动研讨、教师点评、总结及评奖等方式,企业可以依据实际情况的需要,选择不同职务级别的员工和不同专业领域的员工培训。培训内容全面具体,可以综合选择培训项目,也可以组合性选择培训课程。
 课程特点:层次递进、模块组合、自由搭配、交叉实施。
 培训目的:使学员掌握更多的知识、增长更多的能力,提高企业的凝聚力和团队精神。
 取得效果:提高学员课堂参与的积极性,增加课堂的活跃程度;增加老师与学员之间的双向沟通,增强内容的针对性;增加新知识与旧知识的联系,减小知识的记忆难度;增加实际操作和分组讨论的内容,提高对各类培训知识及技巧的感性认识。
专业领域的管理培训课程
 授课方式:定向、定性式的企业内训。
 课程特点:通过调查、了解企业的现状,找出企业真实的培训需求,提供一套完整的培训方案,并在培训实施后做出跟踪调查,以评估培训效果,从而确定下一步的培训计划。
 培训目的:结合企业实际情况开展针对性的个性化、定制化的培训服务,一对一专业指导,使企业人员掌握相应的知识和技巧,解决问题;提高企业综合素质和管理水平,持续发展。
 取得效果:在课程设计上更具有完整性和适用性,长期持续的培训,有利于企业建
立完整的培训体系。
专题讲座、论坛、研讨会
 聘请国内外著名专家、学者、知名企业的高层管理者等,就管理热点话题或某个专
业领域进行学术论坛、研讨会,搭建一个互动平台。
 课程特色:管理体系内部审核员提升培训;
管理体系有效性与卓越执行力培训;
市场营销与客户关系管理培训;
管理技能提升与人力资源培训;
品牌塑造与顾客满意服务培训。
 目的:提供企业认证审核经验分享、搭建资源互补的空间和桥梁。
新产品推介:

“6S管理”由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。6S的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6S工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。6S管理是打造具有竞争力的企业、建设一流素质员工队伍的先进的基础管理手段。通过6S运动,企业能够健康稳定地快速成长,逐渐发展成为对地区有贡献和影响力的企业,达到各相关方的满意。



中经科环企业管理研究中心本着“精心设计,科学管理,立足组织需求,培养高素质管理人才,提供高品质超值服务”的思想,跟踪国际先进经营和管理的最新发展,引进和开发先进实用的研讨和培训课程。从企业培训需求分析、培训课程设计、培训提供和培训效果评价几方面规范内部管理,致力于为企业和个人提供满意的有效培训,帮助企业开发人力资源,提高管理绩效,为企业和有志从事认证工作的人员提供满意的培训和增值服务。
【常规管理培训课程公开课】
Ø 授课方式:公开课,采取教师讲课、案例分析、角色扮演、模拟、分组讨论或个人
思考、课堂互动研讨、教师点评、总结及评奖等方式,企业可以依据实际情况的需要,选择不同职务级别的员工和不同专业领域的员工培训。培训内容全面具体,可以综合选择培训项目,也可以组合性选择培训课程。
Ø 课程特点:层次递进、模块组合、自由搭配、交叉实施。
Ø 培训目的:使学员掌握更多的管理知识、提升运用知识的能力,改进工作思路和方式。
Ø 取得效果: 提高学员课堂参与的积极性,增加课堂的活跃程度;增加老师与学员之
间的双向沟通,增强内容的针对性;增加新知识与旧知识的联系,减小知识的记忆难度;增加实际操作和分组讨论的内容,提高对各类培训知识及技巧的感性认识。
【常规管理培训课程内训课】
Ø 授课方式:定向、定性式的企业内训。
Ø 课程特点:通过调查、了解企业的现状,找出企业真实的培训需求,提供一套完整
的培训方案,并在培训实施后做出跟踪调查,以评估培训效果,从而确定下一步的培训计划。
Ø 培训目的:结合企业实际情况开展针对性的个性化、定制化的培训服务,一对一专
业指导,使企业人员掌握相应的知识和技巧,解决问题;提高企业综合素质和管理水平,持续发展。
Ø 取得效果:在课程设计上更具有完整性和适用性,长期持续的培训,有利于企业建
立完整的培训体系。
【专题讲座、论坛、研讨会】
Ø 聘请国内外著名专家、学者、知名企业的高层管理者等,就管理热点话题或某个专业领域进行学术论坛、研讨会,搭建一个互动平台。
Ø 目的:提供企业认证审核经验分享、搭建资源互补的空间和桥梁。
【专业领域的技术支持】
Ø 根据不同企业的管理阶段,不同的改进需求,给予相应的技术辅导和支持,包括管理体系改进、运行控制、目标管理、采购管理、人力资源管理、过程管理、风险管理和卓越绩效
Ø 目的:运用专业手段帮助企业提升工作效率、竞争力和影响力,使其健康稳定的快速成长。


  • 学校名称:北京中经科环技术培训有限公司

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    授课地址:北京市海淀区三里河路7号新疆大厦 免费参观